Perkuat Kesiapan Kerja Generasi Muda, Dosen FPsi UNJ Gelar Pelatihan CV dan Wawancara Kerja di Pulo Gebang

JAKARTA - Tim dosen Fakultas Psikologi Universitas Negeri Jakarta (FPsi UNJ) terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM). Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan "Pelatihan Penyusunan Curriculum Vitae (CV) dan Persiapan Wawancara Kerja bagi Pencari Kerja di Kelurahan Pulo Gebang, Kecamatan Cakung, Jakarta Timur" pada Kamis, 18 Juni 2026.

Kegiatan yang berlangsung di Kelurahan Pulo Gebang ini diikuti oleh 20 peserta yang terdiri atas pemuda usia produktif, lulusan SMA/SMK, mahasiswa, serta masyarakat yang sedang mencari pekerjaan. Pelatihan ini merupakan bagian dari program Pengabdian kepada Masyarakat Wilayah Binaan FPsi UNJ yang berfokus pada peningkatan kesiapan kerja dan daya saing masyarakat dalam menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif.

Kegiatan dipimpin oleh Liza Yudhita Widyastuti, M.Psi., Psikolog bersama tim dosen Fakultas Psikologi UNJ yang terdiri atas Erik, M.Si., Fauziah Wijayanti, M.Psi., Psikolog, Nazir Ultama Anugrah, M.A., dan Lupi Yudhaningrum, M.Psi., Psikolog, serta didukung oleh mahasiswa FPsi UNJ.

Ketua tim pengabdian, Liza Yudhita Widyastuti, M.Psi., Psikolog, menjelaskan bahwa kemampuan menyusun CV yang baik dan menghadapi wawancara kerja secara profesional merupakan keterampilan dasar yang sangat dibutuhkan oleh setiap pencari kerja. Namun, masih banyak individu yang belum mampu menampilkan potensi, kompetensi, dan pengalaman yang dimiliki secara efektif kepada perusahaan atau institusi yang membuka lowongan pekerjaan.

“CV dan wawancara kerja merupakan pintu awal bagi seseorang untuk memperoleh kesempatan kerja. Oleh karena itu, penting bagi para pencari kerja untuk memahami bagaimana mempresentasikan diri secara profesional agar mampu meningkatkan peluang diterima di dunia kerja,” ujarnya.

Pelatihan dirancang secara interaktif melalui kombinasi pemaparan materi, diskusi, praktik langsung penyusunan CV, simulasi wawancara kerja, hingga sesi umpan balik dari fasilitator. Pada sesi penyusunan CV, peserta memperoleh pemahaman mengenai struktur CV yang efektif, teknik menonjolkan kompetensi dan pengalaman, serta berbagai kesalahan umum yang sering ditemukan dalam dokumen lamaran kerja.

Sementara itu, pada sesi persiapan wawancara kerja, peserta dibekali berbagai strategi menghadapi proses seleksi, mulai dari teknik komunikasi verbal dan nonverbal, cara menjawab pertanyaan wawancara secara meyakinkan, hingga pentingnya membangun citra profesional selama proses rekrutmen berlangsung.

Antusiasme peserta terlihat sepanjang kegiatan. Para peserta aktif berdiskusi mengenai pengalaman mereka saat melamar pekerjaan, tantangan yang dihadapi dalam proses rekrutmen, serta berbagai strategi untuk meningkatkan daya saing di pasar kerja. Selain itu, peserta juga mendapatkan kesempatan untuk berkonsultasi secara langsung terkait CV yang telah mereka susun sehingga memperoleh masukan yang lebih personal dan aplikatif.

Melalui kegiatan ini, peserta diharapkan tidak hanya memahami konsep dan teori mengenai proses rekrutmen, tetapi juga mampu menerapkan keterampilan praktis yang dapat membantu mereka memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kompetensinya. Sebagai bentuk keberlanjutan program, tim pengabdian turut menyediakan materi dan panduan praktis yang dapat dimanfaatkan peserta untuk mengembangkan kemampuan secara mandiri setelah pelatihan berakhir.

Kegiatan ini menjadi salah satu wujud nyata kontribusi FPsi UNJ dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia, memperluas kesempatan kerja, serta memperkuat kesiapan generasi muda menghadapi tantangan dunia kerja. Selain itu, program ini juga sejalan dengan upaya pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya poin 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi.

Dengan terselenggaranya pelatihan ini, FPsi UNJ berharap semakin banyak masyarakat usia produktif di Kelurahan Pulo Gebang yang memiliki keterampilan, kepercayaan diri, dan kesiapan yang lebih baik untuk bersaing secara kompetitif di dunia kerja serta meraih peluang karier yang lebih luas di masa depan. (*)